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湖北快三收益_泊头市卓华机械制造有限公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2019年10月09日 17:31  浏览次数:58
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根据规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。如果用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休的,单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。


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她想,如果企业不愿意续签劳动合同,我就在劳动合同期满前到医院里去多开些病假条,这样被辞退后,至少可以多拿几天工资,还可多要回一些经济补偿。但如企业原本是要与我续签劳动合同的,见我有病不能坚持工作,说不定就改主意不再要我了。

 
 
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